Noterlerden hazırlatacağınız tasdikli davetiye belgesini, Türkiye'ye davet etmek istediğiniz yabancı vatandaşa göndermeniz gerekmektedir. Bu belge ile birlikte kişinin ilgili konsolosluğa başvurması gerekmektedir.

Çalışma izni, oturma iznini de kapsamaktadır. Çalışma izni alan yabancı oturma izni de almış kabul edilir. Çalışma izni olan yabancının ayrıca oturma iznine başvurması durumunda talebi kabul edilmeyecektir.

Türkiye'de yasal yollar ile çalışma isteyen yabancı vatandaşa verilen izin türüdür. Çalışma izni olmadan çalışan yabancı vatandaş, kaçak çalışıyor kabul edilir. Çalışma izni ile birlikte yasal sigorta hakları da kazanılmaktadır.

Ev hizmetlerinde taban rakam asgari ücret iken, firma çalışma izinlerinde bu rakam brüt asgari ücretin 1.5 katıdır. İşçinin unvanına göre rakam yükselmektedir. Geçici koruma kimliği sahibi Suriye vatandaşları ise asgari ücret üzerinden sigortalanabilmektedir.

Kaçak durumdaki yabancının ne yazık ki oturma ya da çalışma iznine başvuru yapması mümkün değildir. Bu izinlere başvuru yapabilmek için yasal durumda olmanız gerekmektedir. Kaçak durumu gidermek ile ilgili süreçler için lütfen bize ulaşın.

Türkiye'ye illegal yollar ile ulaşan bir yabancının, herhangi bir yasal süreçte bulunması mümkün değildir. Ancak sığınmacı, uluslararası koruma kimliği gibi belgelere başvurması mümkündür ancak buradan çıkacak sonuç garanti olmamaktadır.

Türkiye'ye girişte almış olduğunuz vize türü ile, oturma izni başvurusunda bulunduğunuz vize türleri birbiri ile uyumlu olmak zorundadır. Aksi halde başvurunuza olumsuz karar çıkacaktır.

Kanunlar çerçevesinde "yeni yabancıya" adres kaydı yasaklanmış olan bölgelerden kayıt yapmak, dolayısıyla oturma izni de almak mümkün değildir. Belli başlı istisnai durumlar bu kuralda muaf tutulabilmektedir.

İşçinin ya da işverenin kendi başına çalışma izni alması mümkün değildir. İşçi ve işverenin ortak bir zeminde birlikte hareket ederek süreci yürütmeleri gerekmektedir.

Yabancı işverenlerin vergiden muaf olması söz konusu değildir. Türk işverenler ile aynı standartlara sahiptirler.

Çalışma izni, sadece alındığı işyerinde/evde geçerlidir. Alındığı yer dışında başka bir yerde çalışmanıza olanak sağlamamaktadır.

Türk vatandaşı ile resmi evlilikleri 3 yılı dolduran yabancı uyruklu vatandaşların, vatandaşlığa başvuru hakkı bulunmaktadır. Resmi işlemlerde kaçak durumda olunmaması gerektiği için, kişinin aile ikamet iznine sahip olması gerekmektedir.

Sgk'nın belirlediği kriterleri sağlamanız durumunda siz de bir Türk vatandaşı gibi emeklilik hakkı kazanabilirsiniz.

Çalışma Bakanlığı, evde erkek personel çalıştırılmasına sıcak bakmamaktadır. Bakılacak kişinin yatalak hasta ya da gündelik yaşamında ciddi zorluklar yaşayan br erkek hasta olması durumunda süreç değerlendirmeye alınabilir.

Firma çalışma izinlerinde 2 temel kural bulunmaktadır. Firmanın en az 100.000TL ödenmiş sermayesi ya da 800.000TL brüt satışları ve en az 5 Türk personeli bulunmalıdır. Bu kuralların sağlanması, çalışma izninin verileceğini garanti etmez.

6 aydan (180 gün) kısa süreli verilen oturma izni ile çalışma izni başvurusu yapılamaz.